gra w szczere pytania

Ponad 100 pytań, które wolałbyś zadać na fantastyczną imprezę w 2023 roku. Quizy i gry. Quynh Anh Vu • 15 maja 2023 • 8 czytaj min. To on przekonał go do dalszej gry w reprezentacji. Wprost. Po meczu z Francją Kamil Glik zdecydował się na szczere wyznanie dotyczące swojej reprezentacyjnej kariery. Obrońca przyznał Sezon ósmy "Love Island" dobiegł końca, a ekipa wróciła do Polski. Teraz, kiedy emocje już opadły, na szczere wyznanie zdecydowała się Karolina. Dziewczyna była bardzo krytyczna wobec siebie i swojego zachowania. Wiele wskazuje na to, że wyciągnęła rozsądne wnioski dotyczące swoich poczynań w show. Z jej ust padły mocne słowa. Jakie pytania zadawać dziewczynie ? Gram z dziewczyną w szczere odpowiedzi , jakie pytania zadawać ? Dzięki za odpowiedzi starajcie się nie powtarzać i cały czas dawać różne pytania :)! Ostatnia data uzupełnienia pytania: 2011-08-18 01:36:25. 4 oceny | na tak 100%. 4. 0. (Zdjęcie: Thunder Lotus) Na początku mojej podróży jako Stella w Spiritfarer budzę się na szkarłatnych brzegach i znajduję się na małej łodzi wiosłowej z moim kotem Daffodil. Ciągnie mnie za sobą tajemnicza zakapturzona postać i donośnym głosem przedstawiają się jako Charon, Spiritfarer. A przynajmniej byli Spirifarer. Teraz jednak nadszedł czas, aby odejść, a Stella i […] Portal Wordwall umożliwia szybkie i łatwe tworzenie wspaniałych materiałów dydaktycznych. Wybierz szablon. Wprowadź elementy. Pobierz zestaw ćwiczeń interaktywnych i do wydruku. Dowiedz się więcej. język niemiecki podstawowe pytania - Podstawowe pytania - Auf dem Markt (2) - Auf dem Markt (1) - Repetytorium dla szkoły podstawowej persamaan keadaan alam indonesia dengan malaysia adalah. Wraz z nagłym wzrostem popularność pracy zdlanej (na którą duży wpływ ma pandemia wirusa COVID-19), firmy stanęły przed nowym wyzwaniem - budowaniem i utrzymywaniem dobrych relacji pomiędzy pracownikami zdalnymi. Dzięki opisanym w artykule 19 grom integracyjnym dla zdalnych zespołów można łatwo sprostać temu wyzwaniu. Od lat obserwować można coraz większy przyrost pracowników zdalnych na rynku pracy – z w 2009 roku do 9% w 2019 r. W 2020 ich odsetek wzrósł jeszcze bardziej ze względu na pandemię koronawirusa. Wraz z popularyzacją telepracy wzrasta zapotrzebowanie na wiedzę, jak dobrze zintegrować zespół zdalnych pracowników. Poznaj listę 19 gier i zabaw integracyjnych, które sprawią, że Twoi podwładni będą zadowoleni i zaangażowani w swoją pracę. Wiele osób nie było dobrze przygotowanych na nagłe przejście na telepracę z powodu wirusa COVID-19 i wiążące się z tym konsekwencje. Poczucie wyobcowania, utrudnienia techniczne związane z przygotowaniem tymczasowego domowego biura, zadbaniem o niezbędny sprzęt i wypracowanie nowych sposobów komunikacji w zespołach – to tylko część wyzwań, jakim musiały sprostać firmy i startupy na całym świecie. W związku z tym, że praca zdalna ogranicza kontakt pomiędzy ludźmi, menedżerowie zespołów oraz dział HR muszą zadbać o dobre samopoczucie pracowników. Jednak wiele tradycyjnych gier team buildingowych nie sprawdzi się online. Właśnie dlatego przygotowaliśmy listę najciekawszych gier i zabaw integracyjnych dla dorosłych do rozegrania przez Internet, dzięki którym podniesiesz morale swojego zespołu. Co to jest team building? Team building – inaczej budowa zespołu, to proces mający na celu zmianę grupy niezależnych od siebie pracowników w zgrany, dobrze funkcjonujący zespół, który potrafi efektywnie współpracować by osiągać postawione cele. Historia team buildingu sięga lat 20. XX wieku. Liczne badania pokazały, że dobra integracja zespołu ma kluczowe znaczenie dla budowania poczucia przynależności do grupy, wsparcia i spójności w firmie wynikającej ze wzmożonej interakcji pomiędzy pracownikami. Z tego powodu firmy zaczęły coraz częściej grupować podwładnych w zespoły i kłaść nacisk na rozwijanie współpracy pomiędzy członkami zespołu. Dzięki team buildingowi można podnieść satysfakcję pracy podwładnych, poprawić wewnętrzną komunikację w firmie i jej reputację, zbudować zaufanie pomiędzy pracownikami i pozwolić im rozwinąć kompetencje miękkie. Skuteczna integracja zespołu sprawia, że jego członkowie dobrze się rozumieją, potrafią współpracować i optymalnie wykorzystywać swój czas, by osiągać najlepsze efekty. Integracja pracowników nie oznacza jedynie zebrania grupy ludzi w jednym miejscu i pozostawienia ich samym sobie, by mogli porozmawiać. To cały zestaw narzędzi (takich jak gry i zabawy integracyjne) mających na celu zbliżyć do siebie pracowników i nauczyć ich, jak ze sobą współpracować. Skuteczny team building opiera się na przemyślanym, psychologicznym podejściu. Dobrze zorganizowane zajęcia integracyjne dla pracowników mogą przynieść doskonałe efekty, jeśli będą odpowiednio przemyślane i dopasowane do potrzeb danej grupy. Poprzez serię zabaw, zagadek i wyzwań motywują do współpracy w naturalny sposób, pozwalają się zrelaksować i dobrze bawić, dzięki czemu wpływają nie tylko na współpracę w grupie, ale również na nastroje i morale poszczególnych jej członków. Photo taken from Rawpixel Czym jest wirtualny team building? W przeciwieństwie do zabaw integracyjnych w formie tradycyjnej – rozgrywającej się zazwyczaj w biurze lub na wynajętej przestrzeni – team building online odbywa się poprzez różnego rodzaju narzędzia do komunikacji przez Internet. Mogą to być na przykład Slack, Google Meets, MS Teams czy Zoom. Spotkania odbywają się online, dzięki czemu pracownicy mogą brać w nich udział niezależnie od tego, gdzie mieszkają. Wirtualne gry integracyjne pozwalają na poprawę relacji pomiędzy pracownikami niewielkim kosztem, co w przypadku firm bądź startupów, w których większość osób pracuje z zupełnie innych miejsc, często bardzo od siebie oddalonych, jest dużą oszczędnością kosztów. Również w czasie pandemii koronawirusa zabawy integracyjne online sprawdzą się doskonale – pozwolą ludziom na zrelaksowanie się w grupie współpracowników w bezpiecznych warunkach. Zalety płynące ze skutecznych spotkań integracyjnych pracowników zdalnych Badania pokazują, że niezaangażowani pracownicy, którzy czują się źle w miejscu pracy, osiągają znacznie gorsze wyniki, a firmy w których pracują uzyskują o 18% niższą produktywność i o 16% niższą rentowność. Dobre samopoczucie pracownika jest ważne, ale nie dla każdego jest wystarczającym warunkiem, aby zainwestować czas i pieniądze w częstą organizację team buildingowych aktywności. Dlatego prezentujemy listę korzyści zebranych na podstawie badania, które płyną z tego rozwiązania: ulepszenie współpracy zespołów poprawienie wewnętrznej komunikacji w firmie uszczęśliwienie pracowników pomoc w tworzeniu kultury organizacji podnoszenie satysfakcji z pracy poprawienie reputacji firmy (Employer Branding) podnoszenie produktywności zdalnych zespołów poprawianie stosunków pomiędzy menedżerami i ich zespołami dawanie pracownikom ciekawych historii, którymi mogą podzielić się z bliskimi rozwijanie kompetencji miękkich budowanie zaufanie pomiędzy pracownikami Skuteczny team building może wnieść wiele dobrego do każdej organizacji, a płynące z niego zalety będą miały wpływ nie tylko na dobre samopoczucie pracowników, ale również na wydajność firm i startupów. 19 najlepszych gier integracyjnych dla pracowników zdalnych Zebraliśmy najciekawsze gry integracyjne online dla pracowników, do których przeprowadzenia wystarczy komunikator tekstowy, komunikator wideo i chęć do dobrej zabawy. Większość z propozycji nie wymaga dodatkowych akcesoriów, dzięki czemu można wypróbować je w swojej firmie i startupie, gdy tylko znajdzie się czas. Podzieliliśmy zabawy na różne kategorie, aby ułatwić wybrać takiego rodzaju gry, które przyniesie najwięcej korzyści danemu zespołowi pracowników. Gry integracyjne – przełamywanie lodów i dobra zabawa Świeży zespół? Nowe warunki? Pracownicy potrzebują czegoś pozytywnego na start! Oto lista zabawnych gier, dzięki którym będzie można ułatwić podwładnym przełamać pierwsze lody, poznanie się lepiej i spędzenie czasu w przyjemnej atmosferze. Prawda czy wyzwanie Prawda czy wyzwanie to jedna z najpopularniejszych gier i zabaw integracyjnych uwielbiana przez studentów na całym świecie. Zasady są proste: osoba staje przed wybraniem, czy chce odpowiadać na pytanie, czy woli wykonać zadanie. Po sprostaniu wyzwaniu wybiera kolejnego gracza i zadaje mu to samo pytanie: prawda czy wyzwanie? Przebieg gry: Organizator wybiera gracza rozpoczynającego, który zadaje pytanie “prawda czy wyzwanie” wybranej przez siebie osobie. Gdy zapytany gracz wybierze, pytający wymyśla zadanie bądź pytanie, na które trzeba udzielić odpowiedzi. Następnie przedstawia je wybierającemu, a ten musi wykonać zadanie bądź udzielić odpowiedzi. Gdy to zrobi, wybiera kolejnego gracza, któremu zadaje pytanie, a potem wymyśla, w zależności od jego wyboru, pytanie bądź zadanie do wykonania. Gra może się toczyć dowolny czas. W wersji biurowej warto ustalić zasady odnośnie pytań, by nie wprawiać graczy w zakłopotanie. Oto kilka przykładów pytań: Na jakiej stronie internetowej marnujesz najwięcej czasu? Ile masz w tej chwili otwartych kart przeglądarki? Ile nieodebranych e-maili znajduje się w Twojej skrzynce? Oraz zadań: Pokaż nam swoją ulubioną książkę Zrób szybko jakieś origami Zacznij żonglować przynajmniej jednym przedmiotem, który masz pod ręką Wymyśl pięć dziwnych zastosowań dla (spinacza, zszywacza, długopisu) Zrób pantomimę, która opisuje dowolny przedmiot związany z naszą pracą Pokaż nam jeden z przedmiotów, po który możesz sięgnąć bez wstawania z miejsca. Łańcuch pytań Prosta gra integracyjna na pandemiczny team building 2020 zarówno dla pracowników zdalnych jak i stacjonarnych. Nie wymaga żadnego przygotowania ani dodatkowych przedmiotów. Przebieg gry: Pierwsza osoba zadaje pytanie, adresując je do innego gracza. Zadaniem następnej osoby jest odpowiedzenie na pytanie następnym pytaniem, które skieruje do kolejnego gracza. Każda osoba ma 5 sekund na odpowiedź. Jeśli nie zdąży – odpada. Wygrywa osoba, która odpowiedziała na każde zadane jej pytanie. Jak to wygląda? Oto przykład: Kamil: Mamy piękny dzień, nie sądzisz, Krzysiu? Krzyś: Jak myślisz, co sprawia, że jest taki piękny, Maćku? Maciek: Wybacz, odpisywałem na maila. Jak widać, Maciek przegrał. Nie tylko ze względu na to, że skupiał się na czymś innym, bo w tej sytuacji mógłby wybrnąć w następujący sposób: “Przepraszam, co mówiłeś, Krzysiu?” Dwie prawdy i kłamstwo Gra, która nie wymaga specjalnego przygotowania i opiera się na słowach, dzięki czemu nadaje się na firmowy team building pracowników zdalnych, ponieważ można ją rozegrać w każdej chwili. Przebieg gry: Gracz podaje pozostałym trzy fakty na swój temat: dwa z nich mają być prawdą, a jedno musi być kłamstwem. Zadaniem pozostałych graczy jest odgadnięcie, które ze stwierdzeń jest fałszywe. Gdy minie tura jednego gracza, przechodzi na kolejnego. Można przeprowadzić dowolną liczbę rund. Na przykład: Gdy byłem mały, ukradłem butelkę coli ze sklepu. Znam język migowy. Nigdy nie jadłem królika. Jedno ze stwierdzeń to kłamstwo. Gracze muszą zdecydować, które. Jeśli im się uda, zdobywają punkt. Dzięki tej grze integracyjnych można pomóc pracownikom poczuć się swobodnie w swoim środowisku, eliminując poczucie niezręczności. Gra pomoże również lepiej się poznać od strony, od której zazwyczaj nie opowiada się o sobie tak łatwo. Integracyjne bingo online Jedną z zabawnych gier na przełamanie lodów wśród zespołów zdalnych jest bingo. Gra popularna na całym świecie, która w wielu wariacjach występuje jako zabawa tematyczna, doskonale sprawdzi się jako gra integracyjna wprowadzająca przyjazną, humorystyczną atmosferę w zespole. Przebieg gry: Na kartę do bingo organizator nanosi popularne stwierdzenia, opisy zachowań lub przedmioty, które są częstymi elementami wideokonferencji. Na przykład: “Czy mnie słyszycie?” “Czy widać mój ekran?” “Przepraszam, miałem wyłączony mikrofon” “Użycie emoji w mailu” “Przerwa na kawę” Następnie, podczas konferencji wideo lub innego określonego czasu (może to być nawet cały dzień pracy – wszystko zależy od potrzeb grupy), gracze wykreślają z listy te pozycje, które odnoszą się do sytuacji zaistniałych podczas spotkania. Oto przykład: Jeśli podczas wideokonferencji jeden z uczestników przeprosi za wyłączony mikrofon, na karcie bingo należy zakreślić pozycję “Przepraszam, miałem wyłączony mikrofon”. Wygrywa ta osoba, która jako pierwsza zakreśli wszystkie pola na karcie lub ta, która zakreśli ich najwięcej. Stwierdzenia do gry można wymyślić samodzielnie, dostosowując je w zależności od rodzaju branży, działu czy charakteru zespołu. Można również skorzystać z jednego z gotowych wzorów dostępnych w Internecie. Jak dobrze się znacie? Gra integracyjna, która pomaga ludziom lepiej się poznać i odnaleźć w zespole. Pracownicy odpowiadają na pytania, a zadaniem innych jest przyporządkowanie odpowiedzi do właściwej osoby. Grę można przeprowadzić zarówno na wideoczacie jak i na czacie tradycyjnym, na przykład na kanale Slack. Przebieg gry: Na kilka dni przed rozpoczęciem zabawy organizator wysyła pracownikom listę pytań, na które mają odpowiedzieć. W dzień gry prowadzący odczytuje pytanie, a potem podaje odpowiedź jednego z pracowników, ale nie mówi którego. Zadaniem graczy jest odgadnięcie, kto udzielił odczytanej odpowiedzi. Gdy każdy z graczy wybierze, do kogo należała odpowiedź, prowadzący informuje ich, czy mieli rację. Gra może toczyć się do momentu wykorzystania wszystkich pytań i odpowiedzi. Wygrywa osoba, która zdobędzie najwięcej punktów. Wszyscy pozostali gracze, ze zwycięzcą włącznie, zyskają jednak coś bardziej wartościowego niż wygrana – lepiej poznają swoich współpracowników. Emotikonowy quiz Jeszcze kilka lat temu ludzie nie czuli się swobodnie w kwestii wysyłania emotikon w korespondencji służbowej, jednak dziś jest to już codziennością. Wszyscy wiedzą na ile mogą sobie pozwolić. Warto więc wykorzystać te popularne minki w grze integracyjnej pracowników. Szczególnie tych zdalnych, którzy właśnie za ich pośrednictwem nadają emocjonalnego zabarwienia swoim wypowiedziom. Przebieg gry: Każdy z pracowników robi screena widoku swoich najczęściej używanych emotikon z wybranego komunikatora. Zadaniem innych graczy jest odgadnięcie 5 najczęściej używanych emotikon przez danego pracownika. Gdy gracze oddadzą głosy odnośnie jednego z pracowników, ten pokazuje im swojego screena i porównują wyniki. Grę można przeprowadzić poprzez dowolny komunikator pisemny bądź do wideokonferencji. Rzeczy… “Rzeczy…” to prosta zabawa, która pozwala pracownikom dowiedzieć się o sobie kilku ciekawostek. Zdania w grze formułuje się poprzez rozpoczęcie zdania od słowa “Rzeczy…” i dodania członu, do którego mają odnieść się pozostali uczestnicy gry. Na przykład: Rzeczy, które mój pies chciałby zjeść na śniadanie Rzeczy, które chcesz robić podczas kolejnej wideokonferencji To świetna integracja pracowników poprzez zabawę, która w dobrych rękach może przynieść wiele informacji na temat potrzeb i pragnień podwładnych – również względem samej pracy. Przebieg gry: Prowadzący rozpoczyna zabawę, czytając pytanie, a zadaniem pozostałych uczestników zabawy jest odpowiedzenie na nie i przesłanie anonimowych odpowiedzi do prowadzącego. Gdy zbierze wszystkie, odczytuje je na głos, a gracze wybierają, która osoba udzieliła danej odpowiedzi. Za każdą poprawną odpowiedź pracownik otrzymuje punkt. Wygrywa gracz, który zbierze najwięcej punktów. Wehikuł Czasu Gra, która sprawdzi się w przypadku nowych zdalnych pracowników, którzy nie mieli jeszcze okazji lepiej się poznać. Pozwala dowiedzieć się więcej na temat innych osób w luźnej, sprzyjającej otwartości atmosferze. Przebieg gry: Prowadzący przygotowuje listę pytań do zadania pracownikom. Na początku każdej rundy odczytuje pytanie, którego formuła wygląda następująco: “Gdybyś miał/a wehikuł czasu…” Na przykład: Gdybyś miał/a wehikuł czasu, jakie wydarzenie ze swojego dzieciństwa byś zmienił/a? Gdybyś miał/a wehikuł czasu, kogo z przeszłości chciałbyś/chciałabyś spotkać? Pracownicy odpowiadają kolejno na pytania. Odpowiedzi nie muszą być poważne, ale powinny być szczere – dzięki temu współpracownicy mają okazję dowiedzieć się, co ich wzajemnie interesuje, co jest dla nich ważne i w jaki sposób patrzą na świat. Coś wspólnego Gra stworzona z myślą o pracownikach zdalnych, która pozwala lepiej się poznać, zrozumieć i znaleźć w firmie bądź startupie osoby, które mają podobne zainteresowania. Przebieg gry: Uczestnicy zabawy integracyjnej spotykają się na czacie. Pierwszy z graczy wysyła zdjęcie prezentujące coś z jego najbliższego otoczenia, co uważa za ciekawe i warte podzielenia się: ładnie rozwijającą się roślinkę, śpiącego na laptopie kota czy kolekcję pucharów sportowych. Kolejna z osób również odpowiada zdjęciem, jednak powinno się na nim znaleźć coś, co znalazło się na zdjęciu poprzedniej osoby – może być to nawet drobny szczegół. Na przykład: Jeśli pierwsza osoba pokazała swoje puchary na tle obrazu olejnego, kolejny z graczy może zrobić zdjęcie olejnego obrazu, w kadr którego wkradnie się kocia łapa, która będzie tematem zdjęcia kolejnego pracownika. Zabawa nie tylko pozwala ludziom lepiej zrozumieć, co jest dla nich wzajemnie ważne, ciekawe i jak patrzą na świat, ale zmusi ich również do skupienia się na szczegółach, dzięki czemu będą mogli dowiedzieć się rzeczy, które w innych sytuacjach, rozmowach bądź zabawach mogą umknąć uwadze. Rozmowy przy Donucie Ze względu na to, że pracownicy zdalni nie mają możliwości plotkowania ze sobą przy automacie z wodą, w kuchni czy łazience, warto zadbać o zapewnienie im tego typu przestrzeni na firmowym czacie. Oczywiście samo założenie kanału nie wystarczy, na szczęście jest rozwiązanie: aplikacja Donut możliwa do pobrania na komunikator Slack. Donut automatycznie łączy uczestników czatu w pary i planuje dla nich trzydziestominutowe wideokonferencje. Pary wybierane są losowo, dzięki czemu pracownicy mogą w formie relaksującej zabawy lepiej poznać te osoby, z którymi nie mają okazji współpracować na co dzień. Należy jednak pamiętać, by przed wprowadzeniem Pączka poinstruować podwładnych, by podczas rozmów skupili się na tematach prywatnych – wideorozmowy nie mają być bowiem przedłużeniem spotkań dotyczących projektów. Photo taken from Stockvault Gry integracyjne – kooperacja i współpraca w zespole Nowy zespół pracowników potrzebuje się zapoznać, by współpraca w zespole przebiegała sprawnie? Oto kilka przykładowych gier i zabaw na team building, dzięki którym pracownicy będą mieli okazję poćwiczyć drużynowe działanie. “Czy mnie słychać?” “Czy mnie słychać” to jedna z najczęściej wybieranych gier integracyjnych dla dorosłych przeprowadzana w 100% przez Internet jako część wideokonferencji. By w nią zagrać potrzeba Artystów i Opisującego. Zadaniem Opisującego jest wyjaśnienie Artystom, co mają rysować, wykorzystując jedynie słownictwo związane z geometrią. Na przykład: “Narysuj dwa duże kwadraty, a potem dodaj do nich u góry linię pod kątem 90 stopni.” Nie możesz jednak użyć sformułowania typu “narysuj literę A”. Rozgrywkę można prowadzić przez dowolny czas. Każdą rundę należy rozegrać w ciągu 3 minut. Przebieg gry: Opisujący losuje przedmiot do opisania i zaczyna go opisywać zgodnie z zasadami. Artyści mają trzy minuty, by narysować poprawnie przedmiot Opisującego. Po upłynięciu czasu podlicza się punkty: Opisujący dostaje punkt za każdego artystę, który poprawnie odgadł opis. Każdy Artysta, który udzielił poprawnej odpowiedzi, również otrzymuje punkt. Pod koniec gry podlicza się punkty. Wygrywa osoba, która zbierze ich najwięcej. Wirtualna Mafia Mafia to gra bazująca na podstępach i taktykach manipulacji. Jako że rozgrywka opiera się głównie na mówieniu, jest to prosta i wciągająca zabawa na team building dla zespołu zdalnego. Można ją rozegrać na chacie bądź wideokonferencji. W Mafię najlepiej grać w grupie od 5 do 16 osób. Jeśli graczy jest więcej, najlepiej podzielić ich na mniejsze grupy. Od wielkości zespołu zależy, ile osób w grupie będzie należało do mafii: 6-7 graczy – 2 osoby z mafii 8-10 graczy – 3 osoby z mafii 11-13 graczy – 4 osoby w mafii 14-16 graczy – 5 osób w mafii Dodatkowo w każdej grze musi zostać wybrany jeden Komisarz, jeden Lekarz, jeden Ojciec chrzestny i jeden Consigliere. Pozostali członkowie zabawy niebędący członkami mafii, zostają radnymi. Przed rozpoczęciem gry organizator przypisuje uczestnikom role lub pozwala im je wylosować. Każda rola ma swoje specjalne możliwości: Komisarz Cattani – jedna z kluczowych ról w grze. W nocnej fazie rozgrywki wskazuje mieszkańca miasta i dowiaduje się, czy należy do mafii Lekarz – może ochronić jednego członka Rady Miasta, pod warunkiem, że wybierze osobę, która miała odpaść. Jeśli wskaże inną osobę, nic się nie dzieje Radni – zwykli gracze, mieszkańcy miasta Mafia – mogą być to zwykli członkowie mafii lub posiadający dodatkowe umiejętności Ojciec chrzestny – najwyższa pozycja w hierarchii mafii, osoba decyzyjna Consigliere – druga najważniejsza pozycja w mafii, podejmuje decyzję o eliminacji gracza, gdy odpadnie Ojciec chrzestny Żołnierz mafii – najniższa ranga w hierarchii mafii Poza rolami graczom można również przypisać dodatkowe umiejętności, które nie są ogłaszane jawnie: Mleczarz – raz w trakcie gry może przywrócić do życia zabitego gracza Terrorysta – jeżeli zostanie zabity, może wybrać drugiego gracza, który odpadnie razem z nim Cudotwórca – raz w ciągu gry może uratować kogoś od śmierci (oprócz siebie) Grabarz – raz w ciągu gry może się ujawnić i zabić jedną osobę Sędzia – raz w ciągu gry może skorzystać w trakcie losowania z podwójnego głosu Kolejarz – w nocy wybiera gracza, którego wywozi w podróż. Gracz ten traci prawo głosu w kolejnym głosowaniu Barman – w nocy upija wybraną osobę. Jeśli jest to osoba z mafii, w turze odpada inna osoba niż ta wybrana przez mafię Łowca – gdy zostanie wybrany w głosowaniu, może zabić dowolnie wybraną osobę Kurtyzana – wie wszystko o wszystkich przez cały czas rozgrywki Czarodziej – raz w ciągu gry może zmienić role dowolnym dwóm osobom Szantażysta – osoba wskazana przez tego gracza musi go chronić w dyskusji w najbliższej turze Szalony sędzia – raz w ciągu gry w fazie nocy może zabić jedną osobą Przebieg gry: Gra dzieli się na dwa etapy. W pierwszym etapie – nocnym – miasto zasypia. Gracze zamykają oczy i "śpią". Następnie budzi się lekarz, który wybiera osobą do uchronienia przed mafią. Następnie budzi się komisarz i wybiera, kogo rolę chce poznać. W kolejnym kroku budzi się mafia. Jej członkowie otwierają oczy i wybierają ofiarę, która ma odpaść. Gdy wybiorą, dają znać prowadzącemu i wracają do snu. Następnie przychodzi kolej na graczy z umiejętnościami specjalnymi, np. grabarza lub barmana. Mistrz gry pyta, czy ktoś chce wykorzystać swoją umiejętność i wtedy gracze zgłaszają się i wykonują ruch. Gdy każdy chętny wykona ruch, mistrz gry ogłasza koniec fazy nocnej. Etap drugi – dzień – rozpoczyna się od przekazania graczom informacji o tym, co wydarzyło się w nocy: wyeliminowanie kogoś przez mafię, użycie specjalnych zdolności. Na koniec podaje liczbę pozostałych mieszkańców miasta i członków mafii. Następnie gracze zaczynają dyskutować o tym, kto i dlaczego może należeć do mafii. W ciągu 5 minut na zastanowienie wytypować można maksymalnie 3 osoby. Wybrane osoby – oskarżeni – mają możliwość bronienia się, każdy z graczy dostaje na to minutę. Następnie gracze głosują na osobę, która ma odpaść. Uczestnik, który zbierze ponad 50% głosów zostaje wyeliminowany z gry i zdradza, jaką pełnił rolę. Po głosowaniu ponownie nadchodzi faza nocna. Gra toczy się do momentu wyeliminowania wszystkich osób z mafii bądź Rady miasta. Wojna na arkusze kalkulacyjne Integracja w zespole poprzez spreadsheety to połączenie team buildingu i zdobywania praktycznych umiejętności, która sprawdzi się dla pracowników zdalnych i biurowych. Do jej przeprowadzenia wystarczy program do wspólnej pracy nad arkuszem kalkulacyjnym – np. Google Sheets – oraz wybranie motywu zabawy: wybierz swoją przygodę, generator przepisów i tym podobne. Przebieg gry: Zadaniem graczy jest w ciągu 30 minut rozgrywki stworzenie w arkuszu kalkulacyjnym narzędzia, które będzie pasowało do wybranego wcześniej motywu. Wygrywa to narzędzie, które będzie najlepsze, ale tak naprawdę w tej grze wygrywa każdy – poprzez poznawanie tajników arkuszy kalkulacyjnych, które znacznie usprawnią codzienną pracę. Na przykład: Wymarzone wakacje Gracze zajmują się tworzeniem narzędzia, które pomaga wybrać najlepszy pomysł na wakacje na podstawie formatowań i formuł dostępnych w arkuszu kalkulacyjnym, dzięki którym możliwe będzie wybranie na podstawie daty najlepszego miejsca pod względem np. kosztów, średniej temperatury w danym okresie, liczby turystów w wybranym czasie. Do komunikacji podczas tworzenia programu można wykorzystać aplikację do wideokonferencji: Zoom, Google Meets, Skype i inne. Wspólne opowiadanie historii Gra integracyjna, która sprawdza się zarówno w świeżych, jak i w znających się od dawna, zespołach pracowników zdalnych. Pozwala puścić wodze fantazji, rozwijać kreatywność, a jednocześnie pomaga ludziom wypracować metody skutecznej współpracy. Przebieg gry: Prowadzący tworzy pokój na wideoczacie, do którego dołączają osoby biorące udział w grze. Następnie ustalana jest kolejność odpowiedzi. Prowadzący rozpoczyna grę poprzez wymyślenie pierwszego zdania historii. Następna osoba musi dodać kolejne zdanie bądź jego część w taki sposób, by nawiązywało do poprzedniego i składało się w historię mającą sens. Na przykład: Osoba 1: Dawno dawno temu, w małym mieście niedaleko morza żył kulawy mężczyzna Osoba 2: Mężczyzna kulał, ponieważ walczył na wojnie i oberwał granatem, przez co musieli wyciąć połowę mięśni jego uda. Osoba 3: Mężczyzna o imieniu Kacper nie poddał się, a jego wojenne rany zainspirowały go do otworzenia firmy zajmującej się fizjoterapią w morskiej wodzie. Żeby urozmaicić tę grę integracyjną jeszcze bardziej, można ustalić motyw przewodni historii bądź jakiś konkretny jej punkt, do którego w trakcie gry, zdanie po zdaniu, muszą dotrzeć uczestnicy zabawy. Photo taken from Rawpixel Gry integracyjne – łamigłówki i zagadki dla dorosłych Pracownicy lubią podejmować wyzwania? Oto lista integracyjnych zabaw, które zapewnią podwładnym zdrową dawkę umysłowej gimnastyki i wciągającej zabawy. Rysunkowe kalambury Zabawy integracyjne dla dorosłych to również okazja, by rozwijać umiejętności artystyczne. Dzięki wykorzystaniu internetowych platform, takich jak Kurnik, można wdrożyć tę zabawę jako grę integracyjną dla zdalnych pracowników. Dobrze znana formuła dostępna w różnych wydaniach online pozwala na pracę drużynową i dobrą zabawę na odległość sprzed ekranu komputera. Przebieg gry: Uczestnicy dzielą się na kilkuosobowe zespoły, w ramach których rozgrywają kolejne rundy gry. Wybrany gracz rysuje wylosowane hasło do przedstawienia. Pozostali gracze próbują je odgadnąć. Za każde poprawnie odgadnięte hasło uczestnicy zyskują jeden punkt. Po rozegraniu odpowiedniej liczby rund – z reguły po 3 hasła na gracza – drużyny spotykają się na wspólnym kanale i porównują wyniki. Wygrywa ta z drużyn, która zdobędzie więcej punktów. Żółta łódź podwodna Oryginalna gra, która sprawi, że zwykłe wideokonferencje ze zdalnym zespołem staną się znacznie zabawniejsze. W jaki sposób? Przebieg gry: Każdy z pracowników zdalnych musi zrobić łódź podwodną. Może ją wykonać z papieru, tektury, plastiku, butelek, puszek – dowolnego materiału. Celem gry jest pokazywanie swojej łodzi podwodnej podczas wideokonferencji w taki sposób, by nikt nie zwrócił na nią uwagi. Za każdym razem, gdy się to uda, gracz zdobywa punkt. Jeśli ktoś zauważy łódź któregoś z uczestników zabawy, eliminuje go z dalszej rozgrywki. Gra toczy się do momentu, aż odpadną wszyscy gracze. Wtedy następuje podliczenie punktów i przyznanie nagrody osobie, która zebrała ich najwięcej. Kosmici wylądowali Przyjemna gra, która nie tylko pozwala zacieśnić więzi pomiędzy pracownikami, ale również lepiej zrozumieć cele i wartości, jakimi kieruje się organizacja, dla której pracują. Dla działu HR i kadry zarządzającej jest to też dobra okazja, by dowiedzieć się, jakie pracownicy mają zdanie na temat organizacji. Przebieg gry: Kosmici wylądowali na Ziemi. Okazuje się jednak, że nie znają Polskiego! Zadaniem grupy jest przedstawienie kosmicie firmy w taki sposób, by zrozumieli, czym się zajmuje i jakie wyznaje wartości. Graczy należy podzielić na mniejsze grupy (4-5 osobowe). Każda z drużyn musi wybrać pięć symboli, które wykorzystają do opisania kosmicie firmy. Wygrywa drużyna, która zdaniem prowadzącego najlepiej poradzi sobie z zadaniem. Na przykład: Firma zajmująca się sprzedażą luksusowych ubrań i biżuterii. Do opisania jej można użyć symbolu: pieniędzy, koszulki, spodni, spódnicy, uśmiechu i pierścionka. Powerpointowe karaoke Integracyjna zabawa, która pomoże pracownikom pobudzić kreatywność i poćwiczyć coś, co zarówno w pracy zdalnej, stacjonarnej jak i w codziennym życiu, z pewnością się przyda: sztukę improwizacji. Grę można przeprowadzić za pośrednictwem wideokonferencji lub stacjonarnie. Przebieg gry: Organizator tworzy prezentacje zawierające różne przypadkowe slajdy, które nie muszą być ze sobą w żaden sposób powiązane. Każdy z uczestników otrzymuje prezentację zawierająca 4-5 slajdów. Zadaniem gracza jest zaprezentowanie ich bez żadnego wcześniejszego przygotowania. Będzie się to jednak wymagało wyobraźni i pomysłowości. Wygrana? W tej grze nie wybiera się zwycięzców, liczy się dobra zabawa i kreatywność! Konkurs szybkiego pisania Umiejętność szybkiego pisania na klawiaturze bardzo przydaje się w codziennej pracy biurowej, dlatego warto połączyć ćwiczenie szybkiego pisania z team buildingiem pracowników zdalnych. Do przeprowadzenia gry wykorzystać można jedno z darmowych narzędzi dostępnych online, takich jak 10fastfingers umożliwiających wybranie języka, w którym przeprowadzany będzie test szybkości. Przebieg gry: Każda z osób wchodzi na stronę i przeprowadza minutowy test szybkości pisania w ustalonym wcześniej języku. Po zakończeniu rundy gracze robią zrzut ekranu swoich wyników i publikują je we wcześniej ustalonym miejscu (na kanale na Slacku, w spreadsheetcie, na wideokonferencji). Wygrywa osoba, która miała najlepszy wynik. Konkurs szybkiego pisania to świetna okazja, by zachęcić pracowników do przyjaznej rywalizacji podczas pracy zdalnej. By podnieść atrakcyjność zabawy, można ją nieco urozmaicić i podzielić pracowników na drużyny, w ramach których wyniki graczy w każdej rundzie będą się sumowały. W tej grze każdy wygrywa, bo może zyskać cenną umiejętność szybkiego pisania na komputerze. Podsumowanie Zadbanie o dobrą komunikację w zespole zdalnych pracowników pomoże zapewnić podwładnym lepsze samopoczucie, a także sprawi, że praca grupy stanie się dużo bardziej produktywna. Skutecznym sposobem na wzbudzenie w pracowniku poczucia przynależności do zespołu i zaangażowania do pracy są gry i zabawy na team building, dzięki którym niewielkim kosztem można podnieść efektywność ludzi i zbudować w oczach podwładnych wizerunek firmy dbającej o ich interesy i morale. Podobało Ci się nasze zestawienie? Nie przegap kolejnych artykułów, w których znajdziesz najciekawsze pomysły na team building w swojej organizacji! Sprawdź również naszą prezentację o grach na team-building w Slide Share! Zastanawiasz się jakie pytania do dziewczyny zadać? Nie wiesz o czym rozmawiać z dziewczyną? Ten wpis może Ci pomóc. Przygotowałem w nim listę ciekawych pytań, podzielonych na kilka kategorii. Dzięki nim możesz pchnąć znajomość do przodu, jeśli nie masz pomysłu co dalej robić. Jak pchnąć znajomość dalej? O co zapytać?Pytania do dziewczyny – jakie pytania zadać dziewczynie?Ciekawe pytania dla dziewczynyHumorystyczne i krępujące pytania do dziewczynydavid_durden_Kreatywne i odważne pytania do dziewczynyRomantyczne pytania do kobietyGłębokie i trudne pytania dla dziewczyny – poważny etapPodsumowanie – jak pisać z dziewczyną w internecie? Jak pchnąć znajomość dalej? O co zapytać? Żyjemy w czasach gdzie większość ludzi bardzo dużo komunikuje się przez Social Media. Takie rozmowy mają swoje plusy i minusy. Plusy są takie, że możesz odpowiadać z większym zastanowieniem. Jeśli nie wiesz jak pchnąć znajomość dalej i o co zapytać, możesz przejrzeć taką listę pytań, jak niżej i już wiesz co robić. Spotkania w życiu realnym nie dają nam takiego pola manewru. Są zdecydowanie bardziej intensywne. Wychodzę z założenia, że na takich spotkaniach nie warto rozmawiać o dwóch rzeczach – o pracy i o EX partnerach. Dlaczego? Ponieważ praca jest nudna i takie spotkanie służy uwolnieniu się od codziennych obowiązków. Natomiast EX partnerzy to nigdy nie był i nie będzie dobry temat do rozmowy. Po prostu. Pytania do dziewczyny – jakie pytania zadać dziewczynie? Jestem przeciwnikiem schematów, więc ja osobiście unikam takich rzeczy jak poniższe listy. Czasy, gdzie zapisywałem sobie w notatniku listę tematów do rozmów z dziewczyną minęły bezpowrotnie. Kiedyś gdy byłem niedoświadczony i mało pewny siebie, to też się w to zagłębiałem. Dokładnie przewidywałem każdy swój kolejny ruch. Byłem przez to spięty i nie potrafiłem na luzie prowadzić rozmowy. Co dało mi najwięcej pewności siebie? Po prostu rozmawianie z obcymi ludźmi – najczęściej z atrakcyjnymi kobietami. Dzięki temu zyskałem sporo pewności siebie i zacząłem działać bez zastanowienia. Tak czy inaczej rozumiem, że niektórzy mają problemy ze swobodną rozmową i lista pytań czy tematów do rozmów, może być bardzo pomocna. Dla osób, które mają problemy z poznawaniem dziewczyn, stworzyłem ponad 100-stronowy poradnik na temat podrywu w internecie. Jeśli masz problem z posuwaniem relacji do przodu i zawsze tylko piszesz w nieskończoność – ten e-book jest dla Ciebie. Ciekawe pytania dla dziewczyny Jakich cech szukasz u mężczyzny? Kiedy byłaś młodsza, kim chciałaś być, gdy dorośniesz? Czy myślisz, że najszczęśliwsza byłabyś mieszkając w mieście lub na farmie? Czy zwracasz uwagę na politykę, czy raczej trzymasz się od niej z daleka? Jaki był / jest twój ulubiony przedmiot w szkole? Czy uważasz, że powiedzenie „fajni faceci kończą ostatni” ma w sobie jakąkolwiek prawdę? Jaki jest Twój ulubiony rodzaj muzyki? Jaki jest twój wymarzony samochód? Czy bardziej zależy ci na zarabianiu pieniędzy lub dążeniu do szczęścia? Jaki jest Twój ulubiony kolor? Jaka jest Twoja życiowa filozofia? Jeśli jest jedna rzecz, którą mógłbyś zmienić w sobie, co by to było? Czy uważasz się za osobę duchową czy religijną? Czy jesteś introwertykiem czy ekstrawertykiem? Jaki był Twój najlepszy okres w życiu? Jaki jest Twój ulubiony film wszechczasów? Czym jest dla Ciebie zerwanie relacji? Czy bardziej zależy Ci na wyglądzie czy charakterze? Jeśli jesteś w złym nastroju, chcesz, aby ktoś cię rozweselił, czy wolisz zostać sama? Jaki jest dla Ciebie idealny weekend? Co uważasz za prawdę, w którą większość ludzi nie wierzy? Jaka jest Twoja najważniejsza cecha u przyjaciela? Czy kiedykolwiek złamałaś komuś serce? Wolisz przyjaźnić się z introwertykami czy ekstrawertykami? Jak myślisz, do której dekady najbardziej byś pasowała? Czy jesteś blisko swojej rodziny? Jaka jest aktywność, w której czujesz się najbardziej sobą? Jaka jest jedna rzecz, która wydarzyła się w Twoim życiu, która sprawiła, że poczułaś się silną osobą? Gdybyś miała jeden tydzień życia, co byś zrobiła? Jaka jest prawdziwa historia Twojego ostatniego posta na Instagramie? Wolałabyś być bogata i sławna, czy bogata bez sławy? Kiedy czytasz gazetę, do której sekcji od razu przechodzisz? Czy jesteś przesądna? Gdybyś mogła być fikcyjnym superbohaterem, kim byś była? Wolisz duże przyjęcia czy małe spotkania? Co najbardziej wstydliwego wydarzyło się w Twojej przeszłości? Gdybyś mogła być niesamowicie uzdolniona w jednej rzeczy, co by to było? Czy jesteś osobą, która woli góry czy plażę? Wolałbyś być zakochana czy bogata? Gdybyś mogła cofnąć się w czasie i udzielić sobie rady, co byś powiedziała? Humorystyczne i krępujące pytania do dziewczyny Jakie jest najzabawniejsze imię, które słyszałaś? Gdybyś była mężczyzną przez jeden dzień, co byś zrobiła? Jaka była najdziwniejsza miłość, jaką kiedykolwiek miałaś? Czy uważasz, że łysy jest seksowny? Jak długo mogłabyś przetrwać apokalipsę zombie? W skali od 1 do Chrisa Hemswortha, jak myślisz, jak atrakcyjny jestem? Czy to tylko twój typowy piękny uśmiech na twarzy, czy po prostu cieszysz się, że mnie widzisz? Przysięgam, że masz chorobę Benjamina Buttona, w której stajesz się młodsza z wiekiem, ponieważ w przeciwnym razie jak to możliwe, że za każdym razem, gdy Cię widzę, wyglądasz lepiej niż ostatnio? Gdybyś mogła mieć wszystko czego chcesz na całym szerokim świecie, dlaczego wybrałabyś właśnie mnie? Czy byłabyś mniej lub bardziej skłonna do rozmowy ze mną, gdybym zrobił męski kok i tatuaż na bicepsie przedstawiający rower z kwiatami wokół niego? Gdybyś była warzywem, którym byś była i dlaczego? Gdyby można było mieć jedno supermocarstwo, które byś wybrała? Zrobiłbyś to, gdybyśmy byli w stanie nieważkości? Jak wygląda Twoja wymarzona łazienka? Jaka jest najdziwniejsza rozmowa, jaką kiedykolwiek słyszałaś? Czy jest coś w co po prostu nie możesz uwierzyć, że niektórzy ludzie naprawdę to lubią? Najgorszy post jaki widziałaś w Social Mediach? Jaki był najdziwniejszy prezent, jaki kiedykolwiek otrzymałaś? Jak myślisz, kto jest najgorętszą gwiazdą? Gdyby można było opisać Twoje życie seksualne w lodach, jakie to byłyby lody? Co byś zrobiła, gdyby dziewczyna poprosiła o twój numer telefonu? Czy uważasz, że starsi mężczyźni są seksowni? Gdyby twoje życie było filmem, jak by się nazywał? Czy nadal chciałbyś faceta, gdyby był o stopę niższy od ciebie? Gdybyś się dowiedział, że spałem każdej nocy z pluszowym zwierzęciem, co byś zrobiła? Czy czułabyś się fajnie, gdybyś jechała motocyklem z facetem na plecach? Czy to po prostu nie tak? Jaki napój alkoholowy najlepiej opisuje Twoją osobowość i dlaczego? Gdybyś mogła być superbohaterem i walczyć z przestępczością, z jaką zbrodnią byś walczyła najbardziej? Gdybyś mogła się dogadać z jakąkolwiek fikcyjną postacią, kto by to był? Jaki jest ostatni sen, który pamiętasz? Czy jest coś niezwykłego, od czego jesteś uzależniona? Gdyby ktoś miał coś na twarzy, powiedziałabyś mu? Bez jakich pięciu rzeczy nie możesz żyć? Jakie były twoje ulubione płatki zbożowe jako dziecko? Czy wypiłabyś puszkę piwa za 10 dolarów? Czy rozmawiasz ze zwierzętami? Wolisz lody czy czekoladę? Czy duchy są prawdziwe? Podczas poznawania kogoś, niezależnie od tego, czy jest to dziewczyna, z którą chcesz się umówić na randkę, czy osoba z branży biznesowej, z którą chciałbyś współpracować, ważne jest, aby zadawać właściwe pytania. Zadawanie zbyt osobistych lub wścibskich pytań może sprawić, że druga osoba poczuje się niekomfortowo, dlatego ważne jest, aby zachować równowagę. Oto kilka dobrych pytań, które warto zadać dziewczynie: „Jakie są Twoje hobby i zainteresowania?” „Jaki rodzaj muzyki lubisz?” i „Jaka była Twoja ulubiona książka z dzieciństwa?” Zadawanie pytań o jej zainteresowania pomoże Ci lepiej ją poznać i da Ci możliwość znalezienia wspólnej płaszczyzny porozumienia. Pamiętaj jednak, aby nie zadawać pytań, które mogłyby zostać odebrane jako niegrzeczne lub natrętne. Zadawaj pytania otwarte, które wymagają rozwinięcia odpowiedzi, a nie tylko odpowiedzi „Tak/Nie”. O nie, zapytał „co u Ciebie”, nudzi mnie ten gość. Kreatywne i odważne pytania do dziewczyny Jaki był jeden z najszczęśliwszych momentów Twojego dzieciństwa? Jaka była najgorsza randka, na której byłaś? Jak traktowałby Cię Twój idealny partner? Jaki masz najdziwniejszy nawyk? Jaka jest ta jedyna rzecz, którą lubisz robić? Dlaczego? Jaka jest najlepsza rada, jakiej ktoś Ci kiedykolwiek udzielił? Gdybyś mogła mieszkać gdziekolwiek, gdzie by to było? Jak traktujesz ludzi, którzy irytują Cię bez powodu? Jakie są Twoje tajne umiejętności? Jaki jest główny powód, dla którego codziennie wstajesz z łóżka? Czy częściej w życiu mówisz tak czy nie? Co byś powiedziała swojemu najmłodszemu ja, gdybyś mogła cofnąć się w czasie? Co rozpala twoje światło i motywuje? Co jest najlepsze w starszych ludziach? Czego najbardziej żałujesz? Czego chciałabyś się oduczyć? Bez kogo nie mogłabyś żyć? Jaki jest Twój główny cel w tej chwili? Co najbardziej lubisz robić? Wierzysz w przeznaczenie? A może ludzie mają większą kontrolę nad własnym życiem? Gdybyś była jedynym człowiekiem na Ziemi, co byś zrobiła? Powszechnie mówi się, że każdy ma w sobie książkę. O czym byłaby twoja książka? O czym myślisz najbardziej? W czym chciałabyś być lepsza? Czego jesteś pewna, że NIGDY nie zrobisz? Z jakiego osiągnięcia w życiu jesteś najbardziej dumna? Gdybyś była stereotypem, to jakim? Czego najbardziej się boisz w życiu? Jaka książka wywarła na Tobie największy wpływ? Gdybyś miała umrzeć za godzinę, co byś zrobiła? Gdybyś mogła wysłać wiadomość do całego świata, jaką wiadomość byś przekazała? Jakie są Twoje najgorsze nawyki? Czego jesteś wyjątkowo skrępowana? Jaka jest Twoja najlepsza cecha? Jaka jest Twoja najgorsza cecha? Co jest obecnie najtrudniejszą rzeczą w Twoim życiu? Jaka jest najgorsza rada, jaką kiedykolwiek otrzymałaś? Jaki jest najważniejszy aspekt dobrego życia? Czy jesteś osobą żądną przygód? Wolisz rutynę? Co najbardziej motywuje Cię do wstawania rano? Jaki był Twój najdłuższy związek? Romantyczne pytania do kobiety Jaka jest najbardziej romantyczna podróż, o której marzysz? Która piosenka przychodzi Ci na myśl i serce, kiedy myślisz o mnie? Jaka jest najlepsza rzecz, którą we mnie lubisz? Jaka jest najlepsza prawdziwa historia miłosna, jaką kiedykolwiek słyszałaś? Kiedy po raz pierwszy się we mnie zakochałaś? Jakim przezwiskiem / imieniem zwierzaka nazwałabyś mnie czule? Czy istnieje coś takiego jak przesadna miłość? Jaki jest Twój pomysł na idealny romantyczny prezent? Która z moich cech przyciągnęła Cię do mnie? Jaka jest teraz twoja ulubiona cecha? Gdybyś widział mnie gdzieś z inną kobietą, czy pomyślałbyś, że jest krewną, starą przyjaciółką czy kochanką? Co myślałaś o mnie, kiedy pierwszy raz mnie zobaczyłaś? Czy możesz podzielić się czymś ze swojego życia, czego nigdy nikomu nie udostępniłaś? Jakie były twoje uczucia, kiedy mieliśmy nasz pierwszy pocałunek? Jaka jest jedna rzecz w naszym związku, która sprawia, że ​​jesteś najbardziej szczęśliwa? Wolisz dobrą rozmowę czy dobry seks? Czy myślisz, że kiedykolwiek będziesz chciała się ustatkować i mieć dzieci? Wolisz dobry uścisk czy dobry pocałunek? Jaka jest twoja idealna randka? Jaki jest najbardziej romantyczny film, jaki kiedykolwiek widziałaś? Co jest najlepsze w byciu w związku? Czy możesz podzielić się tajemnicą dotyczącą tego, co uważasz za atrakcyjne, a której nie udostępniłeś nikomu innemu? Gdybyś mogła nazwać mnie lodem, jakie to byłyby lody? Jaka jest najważniejsza cecha udanego związku romantycznego? Czy komunikacja w związku jest ważniejsza niż seks? Jaka jest jedna rzecz w związku, która sprawia, że ​​jesteś najbardziej szczęśliwa? Co sądzisz o naszym pierwszym pocałunku? Jakie są między nami wspomnienia, które cenisz najbardziej? Jaki jest Twój wymarzony miesiąc miodowy? Chcesz mieć duże wesele? A może małe, tylko dla bliskich? Wolisz namiętny pocałunek? A może długi, ciepły uścisk? Jaki był najseksowniejszy sen, jaki kiedykolwiek miałaś? Wolisz miłość na piaszczystej plaży czy w wodzie na plaży? Jaka jest najbardziej romantyczna randka, na której byłaś? Jaka jest twoja ulubiona romantyczna piosenka? Lubisz słyszeć, jaka jesteś piękna? Gdybym mógł zabrać Cię teraz w dowolne miejsce na świecie, dokąd byś chciała się udać? Zgadnij, co lubię w Tobie najbardziej. Jak Ci się podoba, żeby facet okazywał swoje uczucia? Opisz „kochanie się” w trzech przymiotnikach. Jaka jest Twoja ulubiona rzecz w uprawianiu seksu? Kiedy kogoś poznajesz, ważne jest, aby zadawać właściwe pytania, które pozwolą Ci dowiedzieć się o nim więcej i określić, czy jest to osoba, z którą chcesz nawiązać relację. Oto kilka pytań, o których warto pamiętać, poznając dziewczynę: -Jakie są jej zainteresowania i hobby? -Jakie książki lubi czytać? -Jakie filmy lubi oglądać? -Gdzie widzi siebie za 5 lub 10 lat? -Jakiego rodzaju związku pragnie? -Co według niej jest najważniejsze w związku? Zadawanie tego typu pytań pomoże Ci lepiej zrozumieć, kim ona jest, co ceni i czy pasujecie do siebie. Pamiętaj – miej swoje standardy. Jeśli nie tolerujesz palenia, a dziewczyna pali – daj sobie spokój. Posiadanie standardów jest atrakcyjne i paradoksalnie – zwiększa powodzenie. Jeeej, jaki ładny piesek, mogę potrzymać? / Wystarczy kupić Yorka i od razu łatwiej. Głębokie i trudne pytania dla dziewczyny – poważny etap Za co lub dla kogo poświęciłabyś swoje życie? Jaka jest pierwsza rzecz, która Cię do kogoś przyciąga? Jakie pojedyncze wydarzenie miało największy wpływ na to, kim jesteś? Czy spotykałaś się z wieloma osobami na raz? Jakie kłamstwa sobie najczęściej powtarzasz? Jeśli pieniądze nie były problemem, opisz idealną randkę. Jakie są najczęstsze przeszkody, które powstrzymują ludzi przed realizacją marzeń? Czy byłaś kiedyś na randce w ciemno? Co nie pozwala Ci zasnąć w nocy? Jak ważny jest dla ciebie pociąg fizyczny? Czego chciałabyś, żeby ludzie o Tobie nie wiedzieli? Wierzysz w miłość od pierwszego wejrzenia? Co jest najważniejszą rzeczą na Twojej liście rzeczy do zrobienia? Jaka jest najlepsza rada, jaką kiedykolwiek udzielili Ci twoi rodzice? Jaka jest najlepsza rada, jaką otrzymałeś od kogoś w swoim życiu? Do kogo byłaś podobna jako dziecko? Gdybyś mogła być jedną osobą, kto by to był i dlaczego? Jaka była najlepsza książka, jaką kiedykolwiek przeczytałaś? Gdzie mieszkałabyś gdyby było Cię stać na wszystko? Jakie trzy słowa najlepiej Cię opisują? Jak chcesz zostać zapamiętana? Jak myślisz, dlaczego tak wielu ludzi jest obecnie samotnych? Co nie pozwala ci zasnąć w nocy? Czy wierzysz w przeznaczenie? A może kontrolujemy nasz kierunek w życiu? Wierzysz w karmę? Jaka jest jedna rzecz, która jest dla Ciebie najważniejsza, jeśli chodzi o poprawę jakości życia? Dla kogo poświęciłbyś swoje życie? Czy jesteś dumny z bycia częścią rasy ludzkiej? Jakie wrażenie starasz się zrobić, kiedy po raz pierwszy kogoś spotykasz? Co Cię motywuje do bycia lepszą osobą? Jaki film sprawił, że płakałaś najbardziej? Jaka jest najstraszniejsza randka, na której byłaś? Czy myślisz, że możesz powiedzieć wnikliwe rzeczy o osobie z jej wyglądu? Jaka jest najzdrowsza rzecz, jaką ktoś może robić regularnie? Co w życiu sprawia, że ​​jesteś najbardziej radosna? Co chcesz osiągnąć, zanim umrzesz? Gdzie chciałabyś przejść na emeryturę w przyszłości? Jak ważne są pieniądze przy wyborze romantycznego partnera? Jaka była najlepsza randka, na której kiedykolwiek byłaś? Szukając kochanka, jakich trzech najważniejszych rzeczy należy szukać? Jakie jest Twoje ulubione wspomnienie z dzieciństwa? Gdybyś wygrała w lotto, co by było pierwszą rzeczą, którą byś zrobiła? Podsumowanie – jak pisać z dziewczyną w internecie? Jeśli nie wiesz jak zagadywać na Tinderze lub masz problem z ustawieniem opisu na Tindera – przeglądnij mojego bloga, znajdziesz na nim naprawdę dużo poradników na ten temat. Powyższe pytania do dziewczyny powinny służyć tylko jako przykład. Nie traktuj ich jak lekarstwa na swoje problemy z rozmową z kobietami. Jeśli czujesz, że kończą się tematy i nie wiesz jak dalej poprowadzić znajomość – po prostu zadaj jedno z pytań, które Twoim zdaniem pasuje kontekstowo do sytuacji. Staraj się być naturalny, posługuj się taką listą jak wyżej tylko w skrajnych przypadkach. Jak najwięcej wychodź do ludzi – liczą się realne spotkania, a nie wieczne SMS-owanie. Jeśli korzystasz z powyższych pytań, nie zadawaj losowego pytania z listy. Dostosuj pytanie pod kontekst rozmowy. Na zakończenie jeszcze raz zachęcam do stawiania na prawdziwe relacje. Pisanie / SMS-owanie – to powinien być tylko dodatek. Podstawą są realne spotkania – to właśnie one są najlepszą drogą do zbudowania pewności siebie z kobietami i ogółem – obcymi ludźmi. Powodzenia! Każdy z nas w swoim życiu potrzebuje kogoś bliskiego. Nie mówimy tu o partnerze, żonie czy mężu. Mamy na myśli raczej bliską nam osobę, z którą możemy porozmawiać o wszystkim, razem przeżywać różne wydarzenia, śmiać się, jak i też płakać razem. Taką osobą jest przyjaciel. Przyjaźń jest nam bardzo potrzebna, bo jak wyglądałby nasz świat bez takich osób. Różnimy się od siebie, jednak życie osobno staje się puste. Nasze przyjaźnie często zaczynają się w najmłodszych latach i trwają do końca życia, czasami spotykamy naszego przyjaciela przypadkowo, kiedy jesteśmy już dorośli i czujemy tę więź. Taka relacja może przerodzić się w coś wyjątkowego, do tego stopnia, że nazywamy naszego przyjaciela BFF. Sprawdź również – śmieszne pytania do prawda czy wyzwanie Czas spędzony z naszymi przyjaciółmi jest wyjątkowy, nie potrzebujemy specjalnych atrakcji, możemy po prostu posiedzieć razem i milczeć. Najważniejszy jest dla nas wspólnie spędzony czas, a nie atrakcje, jakie możemy sobie zorganizować. Nasi przyjaciele często są traktowani jak rodzina, nie tylko przez nas, ale także przez członków naszych rodzin. Spędzają z nami święta, urodziny, ale również towarzyszą nam w trudnych momentach. Wystarczy tylko chwila szczerej rozmowy, a nasz najlepszy przyjaciel jest obok. I na tym polega przyjaźń, relacja na dobre i na złe. W dzisiejszym artykule opiszemy jakie pytania możemy zadać przyjacielowi, jakie możemy zadać trudne pytania, mocne pytania, jakie są pytania do bff, a jakie do q&a. Pytania do BFF – trudne pytania Q&AMocne pytania do przyjaciółkiDziwne pytanie do kolegiJakie pytania możemy zadać przyjacielowi?Trudne pytania do przyjaciela Pytania do BFF – trudne pytania Q&A Czas spędzony z przyjaciółmi jest niezastąpiony. Nie ma niczego lepszego, od wspólnych wieczorów, rozmów, gier, planowania wakacji oraz szczerych wyznań. Każdy w swoim życiu chociaż raz odbył sesję Q&A. Ta forma rozrywki może dostarczyć nam wiele radości i śmiechu. Możemy również odbyć trudną sesję Q&A, która jest mniej zabawa, ale z pewnością scala nasze więzi. Pytanie do BFF, nie zawsze są łatwe, jednak z całą pewnością odpowiedzi są szczere. W takim towarzystwie nikt nie ma tajemnic, dlatego zabawa Q&A jest świetnym rozwiązaniem, nawet w sytuacji trudnych pytań do BFF. Wieczór z Q&A oraz trudne pytania do BFF to wspaniałym pomysł, aby otworzyć się na naszego przyjaciela, bez wątpliwości czy strachu, że zostaniemy źle odebrani. Oto kilka przykładów Q&A oraz trudnych pytań do BFF: Jaki masz najbardziej skrywany sekret?Czy masz jakiś film, który lubisz, ale jest Ci wstyd się do tego przyznać?Czy zrobiłeś kiedyś komuś coś złego?W jakim wieku po raz pierwszy się całowałeś?Jaki jest Twój poziom aprobaty? Lubisz być w centrum uwagi?Gdyby nie było żadnych zakazów przez 24 godziny, co byś robił?Czy gdybyś był bogaty, zerwałbyś znajomość?Komu źle życzysz?Co chowasz w pokoju przed rodzicami?O kim fantazjujesz? Zdradziłeś kiedyś czyjąś tajemnice?Gdybyś kogoś zabił, powiedziałbyś mi to ?Kogo boisz się najbardziej?Ile jesteś w stanie poświęcić oraz zrobić dla najbliższych?Słysząc kłamstwa o kimś, odezwiesz się, że to nie prawda? A jakie możemy zadać mocne pytania naszej przyjaciółce, z którą możemy o wszystkim porozmawiać? Mocne pytania do przyjaciółki Siedząc tylko z naszą przyjaciółką, nasza rozmowa może być rozebrana z tabu. Nie musimy się wtedy martwić o wstyd czy zażenowanie. Jesteśmy same i możemy zdjąć maski, aby w stu procentowej szczerości odpowiedzieć na mocne pytania. Nasza wyobraźnia potrafi zasięgnąć naprawdę daleko, dlatego mocne pytania do przyjaciółki zostawiamy na takie wieczory. Zobaczmy zatem jakie mocne pytania możemy zadać przyjaciółce: Czy zdradziłabyś swojego partnera?Chciałabyś spędzić noc z kobietą?Zrobiłabyś laleczkę voodoo?Jaki jest Twój najgorszy koszmar z udziałem drugiej osoby?Skrzywdziłabyś wroga? Jeśli tak, jak?Czego we mnie nie lubisz?Miewasz napady złości, które przejadasz słodyczami?O czym najbardziej marzysz?Jaką najgłupszą rzecz kupiłaś?Jaka jest Twoja największa zaleta, a jaka wada? Rozmawiając z naszą przyjaciółką, możemy zapytać o wszystko, co mam przyjdzie do głowy. Nie mamy wtedy żadnych hamulców, bo na tym polega przyjaźń. A co nam może przyjść do głowy w rozmowie z kolegą, zadając koledze dziwne pytania? Dziwne pytanie do kolegi Z kolegą nie możemy sobie pozwolić na tak dużo co z przyjacielem. Jednak zdarzają się sytuację, że koledzy podczas rozmowy dobrze się dogadują, i pytania zadawane przez kolegę są dziwne, bo sami nie wiemy, o co chcemy zapytać. Podajemy kilka przykładów dziwnych pytań do kolegi: Masz ulubiony dzień w roku?Co byś wybrał znienawidzony posiłek czy najgorszy napój? Którego celebryty nie lubisz?Gdybyś był superbohaterem, jaki miałbyś pseudonim?Gdybyś miał być postacią serialu, jaką miałby fabułę?Jaki masz tekst na podryw?Jak nazywałoby się państwo założone przez Ciebie? Dziwne pytania do kolegi mogą być najróżniejsze, wszystko zależy od naszej wyobraźni oraz od poczucia humoru, jakie mamy. A jak wygląda nasza rozmowa z przyjacielem? Jakie pytania możemy zadać przyjacielowi? Jakie pytania możemy zadać przyjacielowi? Nasza rozmowa z przyjacielem może przybierać różne tory. Jeżeli dialog jest pomiędzy kobietą i mężczyzną, możemy dowiedzieć się dużo ciekawostek. Więc jakie pytania możemy zadać przyjacielowi? Podpowiadamy, jakie pytania możemy zadać przyjacielowi: Czego szuka w drugiej osobie?Jaki typ urody wpada mu w oko?Kto był jego największym idolem i dlaczego?Gdybyś miał super moc i mógłbyś ożywić jakiegoś bohatera z książki, kim on by był? A jakie imię wybrałbyś dla siebie sam?Jak byś nazwał serial o swoim życiu?Co robisz, kiedy masz gorszy dzień? Przyjaciela możemy zapytać o różne rzeczy, nawet o sfery zarezerwowane tylko dla mężczyzn, bo pytając o to przyjaciela, nie ma w tym niczego złego. A jeżeli pojawi się trudne pytanie? Jakie są trudne pytania do przyjaciela? Trudne pytania do przyjaciela Pytając naszego przyjaciela o jego zainteresowania czy też czynności życia codziennego, odpowiedzi najczęściej są proste. Jednak czasami pojawiają się trudne pytania, które kierujemy do naszego przyjaciela. Jakie trudne pytania do przyjaciela mogą paść: Co sprawia Ci smutek?Dlaczego czasami zdarza Ci się mówić o innych źle?Czego wstydzisz się najbardziej?Ile razy byłeś w związku i dlaczego się zakończyły?Czy skłamałbyś bliską osobę po to, żeby jej nie skrzywdzić?Kto jest Twoim autorytetem i dlaczego?Jak była najbardziej zawstydzająca sytuacja w Twoim życiu?Jak jest moja najgorsza cecha? Trudne pytania do przyjaciela nie są proste dla zadającego, tak samo, jak dla odpowiadającego, jednak są potrzebne, bo pozwalają nam się poznać z każdej strony. Życzymy Wam samych szczerych i udanym rozmów z ludźmi, na których Wam zależy.

gra w szczere pytania